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马琳的用人思路是否该调整呢？德班世锦赛结束后，组委会召开了新闻发布会，男单冠亚军樊振东、王楚钦，以及女单冠亚军孙颖莎、陈梦出席并总结了比赛。作为本年度最重要赛事的落幕。国乒也将进入新一轮的洗牌。再加上国乒公布了奥运选拔阵容的方案，球员们的之间的竞争将会更加激烈。在接下来的各项赛事中，将会是主力为争夺奥运名额展开的竞争，部分边缘主力想要跻身主力层的处境将会更加困难。而且另一方面，国乒教练组的用人态度也决定了他们职业生涯的方向。

这一现象在国乒女队表现得尤为明显。作为女乒负责人的马琳，在掌舵国乒后思路较为保守。对于现有主力层未进行任何的调整，即便是年龄已经接近30岁的陈梦也是得到重用，获得连续参加各项大赛的资格。马琳之所以采用保守策略，就是因为当前国乒女队整体强盛，这也给了马林吃老本儿的资本。

而对于现有主力不敢进行变化，就是避免发生2010年莫斯科世乒赛重点提拔新人造成的丢冠悲剧。在当时时任女乒主帅施之皓重用还是新人的丁宁刘诗雯。结果导致国乒女队在世乒赛决赛输给新加坡女团无缘冠军。刘诗雯，丁宁，包括施之皓都陷入舆论争议的中心，

而如今在上任之后马琳显然吸取了这一教训。频繁重用现有的国乒主力，而不给年轻球员参赛机会，即便是因为重用陈梦引发任人唯亲的质疑，为了巩固自己来之不易的女乒负责人位置，马琳从未想过改变。这样的做法让部分边缘主力遭受打击。这其中受伤害最深的无疑是钱天一等边缘主力。

不仅在世乒赛等重要的大赛遗憾落选，在接下来的常规挑战赛等边缘赛事中同样未能获得参赛资格。主要原因就是因为马琳的用人太过保守，担心因为重用边缘主力会导致国乒女队成绩出现波动，从而影响自己的位置，甚至竞争更高位置。

因为当前国乒女队总教练李隼已经到达退休年龄。离开国乒只是时间问题，在他离任之后，谁能够接替他的位置备受关注，最佳的人选就是男女队负责人王皓和马琳之间的竞争。

当前国乒女队的整体强盛与男队的青黄不接形成了鲜明的对比，只要保持现状，马琳已经在与王皓的竞争中占据先机，只是较为保守的用人策略，虽然保持了国乒女队的短期稳定，但从长期来看显然弊大于利，那么马琳是否该给新人参赛的机会呢？如何评价马琳的用人思路呢？欢迎留言讨论。