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近年来，黄山市屯溪区紧密围绕全面推进乡村振兴目标和任务，不断抓牢党建引领主线、抓实产业项目发展、抓细人才队伍建设，为村级集体经济发展添能增赋，力促发展质效“双提升”。

抓牢党建引领主线。完善制度设计。发挥区级牵头抓总作用，建立季度调度会商机制，印发《屯溪区2023年新型农业集体经济工作要点》，将村级集体经营性收益、分红等重要指标纳入季度通报，并将镇村干部推动村级集体经济发展工作情况作为年度考核、选拔任用、评优评先的重要依据。推进信用建设。推深做实党建引领信用村建设，探索1名党员联系不少于5户居民的“1+5”红色网格，构建信用促乡村治理新格局。做实“党建+信用”乡村治理“一村一品”，累计推选致富带富、孝老爱亲等典型案例78个，为110家新型农业经营主体、3888户农户授信。促进比学赶超。连续5年开展村干部“擂台比武”，围绕村级集体经济发展设置专题，推动镇村干部上台讲工作、亮成绩、比干劲，激发干事创业热情；完善村级集体经济发展与村干部奖励报酬挂钩机制，坚持“以收定标、按绩定酬”原则，核定村集体经济年度收益，合理确定村干部贡献薪酬比例。

抓实产业项目发展。示范带动党组织领办合作社。围绕“六业千亿”行动，扎实打造5个村党组织领办合作社试点示范，集中力量打造产业生产示范基地；成立工作专班，抽调科技特派员、乡村振兴农村专职工作者等，赴科技水稻、冷萃茶等项目一线面对面帮扶解决病虫害、深加工等技术难题25个。金融助力重点项目建设。落实“党建金融联盟”结对帮扶镇村具体举措，协助谋划推进一批村级集体经济发展项目，建立乡村运营项目库落实并实行动态管理；设立党建引领信用村建设村级集体经济发展风险补偿基金，制定《屯溪区党建引领信用村建设工作贷款贴息办法》，加大金融支持农村集体经济组织发展实体经济力度。积极探索乡村新型运营。围绕农文旅融合，探索“村落徽州”项目，以“党组织+专业合作社”等方式，流转土地8400亩、盘活民房达39780平方米，发展休闲民宿等业态；推动以居间服务、资产参股等途径发展村级集体经济，不断优化村级集体经济收入结构。

抓细人才队伍建设。强化“头雁”示范引领。推行村党组织书记纳入镇党委理论学习中心组学习会、列席镇党委会等制度；组织村（社区）“两委”参加3期示范培训班，累计参训230人次；选派31名镇村干部赴湖州、丽水体悟实训，对标查找差距、推动转化本地实践，签署结对共建协议11个，引进特色产业项目7项。强化凝聚多方合力。鼓励致富带头人、返乡大学生等进入村“两委”队伍，提升干事创业能力；储备后备干部94人，“选优配齐”30名全日制本科乡村振兴农村专职工作者；发挥清华大学乡村振兴工作站作用，并与安徽财经大学、安徽工程大学等签署校地合作协议，不断汇聚人才资源。强化提升待遇保障。出台村干部层级管理《办法》，为162名村干部定级并落实层级晋升，全覆盖参加城镇职工养老、医疗和工伤保险，办理健康体检并同步缴存住房公积金；深入开展村干部“一诺双述双评”工作，围绕村集体经济发展、乡村振兴等重点，向镇党委述职、向党员群众述职，接受组织评价、党员群众评议。

责任编辑：陈珺