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(一)面试

面试工作采取集中面试，分学科、学段进行，面试形式为半结构化(模拟课堂教学)，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面内容。

金凤区自主公开招聘领导小组办公室提前5个工作日通过金凤区人民政府、金凤区教育局网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

(二)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。

所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，按照教育综合应用能力成绩由高分到低分确定，教育综合应用能力成绩相同的，由金凤区自主公开招聘领导小组办公室研究组织加试。